保育士の転職に年齢は採用に関係あるの？
保育施設が保育士を採用する時に年齢は採用を左右する1つの要素です。
既に保育士として働いている方に保育士との兼ね合いもありますし、求められているポジションの最適な年齢というものがあるからです。
ここでは保育士の転職時の年齢について紹介していきます。
保育士が転職をする時の年齢
保育士が転職する場合、他の一般職と比べると年齢制限の壁は感じないでしょう。
なぜなら保育士は慢性的な人材不足であること、また、保育資格は生涯有効であるからです。
一般的に35歳を超えると就職しにくいと言われていますが、保育士の場合は35歳を超えても正社員として雇用する保育施設はたくさんあります。
しかし、採用側としては気にしない年齢でも保育士としては年齢を気にして、今後、保育士として働いていくかどうかを考えることがあります。
年齢による体力低下
保育士で働いていくには、体力が必要です。
年齢を重ねるにつれ子どもたちの体力についていけなくなると感じてしまう保育士もいます。
しかし、年齢が高めの保育士を採用したいと思っている保育施設は、採用する人物に体力を求めていません。
対応力や子育て経験を活かして欲しいと思って募集を行っています。
つまり、施設によって求めているものが異なるので、保育士としての経験を活かして転職するならば、その様な方針の施設を転職先として見つける事が出来れば年齢は逆に武器になるのです。
そういった自分の年齢とあった保育施設を見つけるためにも、いくつかの保育士専用の転職サイトに登録すれば、年齢制限なく働ける転職先を紹介してもらうこともできますよ。
子育ての経験があれば、保育士としての経験が浅くても歓迎してくれる転職先はあります。
施設の方針として、いろいろな年齢層の保育士がいることが望ましいとする場合、どんな年齢層でも正規雇用での転職は可能です。
ただし、20代の新卒を中心に募集している施設もあるので、保育士バンクのキャリアコンサルタントに相談するなどして、しっかりと探してみましょう。
キャリアコンサルタントは無料で保育士の転職を丁寧にサポートしてくれるので、必ずあなたにあった保育施設が見つかりますよ。
年齢を武器にしてアピールを
現在の保育士の転職市場においては経験豊富な30代以上の保育士が求められているケースも多く、年齢が高い事が転職にメリットになる場合があります。
体力も必要なので若い保育士は必要ですが、子供や子供の親への配慮ができる経験豊富な保育士も必要なのです。
子育ての経験がない若い保育士は、30代以上の年齢の熟練した保育士から学ぶことは多く、徐々に転職の年齢制限の上限が引き上げられつつあります。
また、様々な年齢層の保育士がいた方が子供の成長にもプラスになるので、保育士を取り巻く考え方や環境は変化してきています。
最も転職しやすい年齢は20代後半ですが、それ以外でも積極的に受け入れを希望している転職先はたくさんあります。
年齢は転職に関係ない！50代でも保育士は活躍できる！
50代という年齢は体力的には子供の相手や肉体労働は厳しいものがありますが、ベテラン保育士として積極的に転職希望者を受け入れている施設もあります。
ただし、50代での保育士としての転職は、転職先を見つけることができても、20代の新卒保育士と同じ業務はできません。
50代の保育士は50代という年齢に合った仕事の仕方があり、保育士の年齢別に業務をうまく割り振ることのできる施設では重宝される年齢です。
実は子育て真っ最中の30代から40代の保育士よりも、子育てがひと段落している50代の保育士の方が時間的に融通が利くので、保育園としては積極的に採用したいと考えているところもあります。
子育ての他にも、配偶者の転勤などの保育士を辞めざるを得ない事情があっても、保育士は年齢に関係なく職場復帰が可能です。
保育士の転職を成功させるのは、自分の年齢のことを理解し適切な働き方をさせてくれる転職先を見つける事ができるかどうかにかかっています。
保育士専門の転職サイトをうまく活用しよう
保育士専用の転職サイトを使うことで家にいながらインターネットさえあればどこでも情報を調べることができます。
現状ではほとんどの保育士が転職サイトで紹介してもらって良かったと口コミで報告しています。
保育士の資格は生涯有効で、現場を離れていても復帰することのできる資格です。
近年は保育士の年齢や性別がネックになることがなくなっていく時代になってきているので、ブランクのある保育士や、年齢を理由に転職を諦めかけている保育士は是非、保育士の転職サイトに登録してみてください。
転職サイトならではのノウハウで、今より自分に合った転職先が必ず見つかる事をお約束します。
